L'essentiel des ressources humaines pour les PME et ETI

QVT : Quelles sont les obligations de l'employeur ?

ANI, ordonnances Macron et loi Rebsamen... Il n'est pas toujours simple de connaître ses obligations. Un éclairage simple et pratique sur les principaux aspects des obligations légales liées à la QVT. 

Le bien-être au travail :
c’est rentable !

Le bien-être au travail fait partie intégrante de la politique de certaines entreprises aujourd'hui. Connaissez-vous les 3 leviers à prendre en compte pour contribuer au bien-être des salariés ?

Quels sont les diagnostics possibles pour évaluer la
QVT ?

Consultants RH, médecin du travail, outils... Quelles sont les solution existantes pour mesurer la satisfaction des collaborateurs dans l'entreprise.

Infographie : les émotions au travail

La gestion des émotions au travail est un enjeu de management crucial pour les entreprises. L'impact des émotions sur le quotidien des salariés est multiple : stress au travail, qualité des relations entre collègues, conflits de valeurs...

Comment analyser les résultats d’une enquête de satisfaction des salariés ?

Comment analyser efficacement les résultats de votre enquête QVT ? Sur quels éléments faire le focus et comment présenter les résultats à la direction et aux salariés ?

La prévention et l'amélioration de la QVT

David BUDZIAK souhaite apporter sa contribution pour faire évoluer les mentalités, pour sensibiliser les salariés et le monde de l'entreprise sur la nécessité d'améliorer la QVT.

L'égalité homme-femme dans l'entreprise : ce qu'il faut savoir

Les droits des femmes sont garantis par la loi comme égaux à ceux des hommes. Cependant, il est encore difficile de garantir l’égalité homme femme en entreprise à l’heure actuelle.

Comment mettre en place un plan d'action après un baromètre social ?

Vous venez d’interroger vos collaborateurs via une enquête, l’heure est maintenant à la mise en place d’un plan d’actions correctives visant à améliorer le quotidien des salariés de l’entreprise.

Quelles solutions pour la prévention des RPS ?

Vos collaborateurs se sentent fatigués, stressés et changent de comportement depuis le télétravail généralisé ? Et si cela était le signe d’un mal-être interne plus important qu’un simple coup de mou ? Comment éviter le burnout ?

Prévention des RPS en télétravail ? Comment s'y prendre

Interview avec Thomas Rohm co-fondateur de IDTree qui nous partage avec beaucoup de bon sens ses idées pour prévenir les RPS en télétravail. "Gardez la proximité et communiquez en tête à tête".

Quelles méthodes pour mesurer les RPS ?

Avant de pouvoir réaliser un plan d’action, il est important de définir les indicateurs qui permettront de mesurer les RPS. Quelles sont concrètement les différentes méthodes que l’on peut utiliser pour mesurer les RPS dans l’entreprise ?

Rétention et turnover, qu’attendent véritablement les milléniaux du monde du travail ?

Quelles-sont les attentes des milléniaux vis-à-vis de leur employeur et quelles stratégies mettre en place afin d’optimiser leur recrutement ?

La culture d'entreprise par Tony Hsieh

Comment attirer et fidéliser des talents grâce à une culture d'entreprise et culture d'intégration soignée. Comment construire sa marque employeur.et donner du sens ?

Recrutement : les nouvelles attentes des candidats

Le secteur du recrutement est en constante évolution et doit s'adapter aux évolutions sociales et suivre l'équilibre des forces du marché du travail, notamment depuis la crise sanitaire et économique.

La place du lien social à l’ère du télétravail généralisé.

Un podcast de Anne-Sophie Vergne sur la valeur humaine, l'expérience client et l'expérience collaborateur et leurs effets indéniables sur l'engagement collaborateur.

Qu’est-ce que le Capital Psychologique ?

Interview avec Amélie Bridot fondatrice de Komizo sur les bénéfices du Capital Psychologique en entreprise et la Qualité de Vie au Travail. Comment réveiller l'enthousiasme au travail ?

Onboarding : comment intégrer efficacement les employés ?

Vous êtes RH et la seule personne dans l'entreprise qui s'occupe de l'intégration des nouveaux collaborateurs ? Voici nos 6 points clés pour réussir l'onboarding des salariés.

Pauses en entreprise, l’opportunité de développer
votre marque employeur

En période de forte charge de travail, comme on l'a vu pendant la crise sanitaire et plus récemment durant les périodes de fêtes, les pauses peuvent parfois passer au second plan.

Hard skills, soft skills... comment valoriser les compétences ?

La compétence c'est un peu comme le foot..." Vous vous demandez de quoi on parle ? La réponse dans l'interview de Julie Cottineau (fondatrice de Performance Design) sur la QVT et son lien avec la compétence et la performance.

Comment diminuer durablement le turnover dans l'hôtellerie et la restauration ?

Hôteliers ou restaurateurs, vos salariés se suivent et ne se ressemblent pas. Le constat est le même pour tous les professionnels du secteur de l’hôtellerie-restauration.

La valeur humaine : préoccupation N°1 des RH ?

Cristian Gudima cofondateur de IDTree rappelle l'urgence de la situation. Une analyse du monde du travail et du management depuis le taylorisme jusqu'au télétravail généralisé. Bonne visualisation.

Les 10 raisons du turnover

Nous avons mis en lumière les raisons du turnover dans les entreprises actuelles :

• Mauvaise relation avec le manager
• Ennui
• [...]
  

Tout savoir sur l'entretien annuel d'évaluation

Cet entretien est important pour le salarié mais également pour l’organisation car c’est un moment d’échange pendant lequel un bilan de l’année sera effectué et durant lequel de nouveaux objectifs seront fixés pour l’année suivante.

Stéphane Mirandelle : les effets de la crise et l'importance de l'humain dans le monde du travail.  

Stéphane est CEO et fondateur de Fiche Métier le site qui a pour vocation d'aider les jeunes et moins jeunes à trouver leur voie à travers de nombreuses vidéos de passionné(e)s.