Entreprises de taille intermédiaires

Votre meilleur baromètre social

Réalisez un baromètre social efficace et apprécié de vos collaborateurs.

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Entreprises de taille intermédiaires

Votre meilleur baromètre social

Réalisez un baromètre social efficace et apprécié de vos collaborateurs.

Ces entreprises utilisent IDTree pour réaliser leur baromètre social

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Jusqu'à 20.000 collaborateurs

IDTree est un outil d'enquête RH développé pour les besoins des entreprises intermédiaires.

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Diffusez facilement votre questionnaire

Diffusez votre questionnaire auprès de tous les profils de salariés : cadres, ouvriers, sites internationaux...

Un logiciel d'analyse puissant

N'attendez pas pour obtenir les résultats de votre enquête avec notre tableau de bord en ligne.

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Notre équipe s'occupe de tout

Rédaction du questionnaire, communication interne, rapports : notre équipe s'assure que votre baromètre se déroule bien.

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Obtenez des résultats concrets pour créer des plans d'action efficaces

Comprenez ce qui passe dans l'organisation avec des résultats accessibles par populations. Les résultats sont automatiquement synthétisés dans un tableau de bord détaillé.

Votre baromètre sur mesure avec un logiciel qui s'adapte à votre organisation

Activez les options dont vous avez besoin : indicateurs risques psychosociaux, tableau de bord pour managers, score eNPS, multi-langue... IDTree est un outil 100% configurable, du contenu du questionnaire aux messages d'invitations qui seront envoyés aux collaborateurs.

rps

Appuyez vous sur notre expertise pour que votre baromètre soit un succès

Un chef de projet QVT dédié vous accompagne pour toute la durée de votre projet : animation de groupe de travail, configuration de l'outil, prise en main des résultats...


Besoin de conseils ?

Échangez avec un expert QVT autour de votre projet.

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Groupe LISI : lancer une enquête QVT pour 50 sites répartis sur 13 pays différents

LISI est un groupe industriel mondial spécialisé dans la conception et la fabrication de pièces d'assemblages. Depuis 2022, le groupe a choisi de réaliser son baromètre social annuel avec IDTree.

Lire le cas client
  • 10000 salariés
  • Industrie
lisi-locaux

Foire aux questions

IDTree, qu'est ce que c'est ?

IDTree est un logiciel qui permet de réaliser un baromètre social en entreprise.

La prestation inclut à la fois l'accompagnement par notre équipe pour le déploiement de l'enquête ainsi que l'accès au tableau de bord des résultats directement dans le logiciel.

Comment se déroule une enquête avec IDTree ?

Une enquête se décompose en 4 phases :

  • La définition des objectifs : choix du questionnaire, acteurs concernés et communication interne
  • La rédaction du questionnaire en groupe de travail et la programmation de l'enquête (2/3 semaines)
  • L'enquête elle-même durant laquelle les collaborateurs vont répondre au questionnaire soit par email, soit par un code envoyé par courrier ou livré en main propre. (2/3 semaines)
  • La prise en main du tableau de bord et analyse des résultats

L'anonymat des collaborateurs est-il garanti ?

Oui. L'enregistrement des résultats est réalisée dans une base de donnée à part où l'ensemble des données personnelles sont anonymisées.

Un minimum de 5 participants par population est nécessaire pour accéder aux résultats de cette population. Ce seuil peut être relevé selon les besoins de votre client.

L'outil IDTree est conforme au RGPD. Nous fournissons la documentation nécessaire en amont du lancement de l'enquête.

Pouvez vous mesurer les RPS ?

Oui avec le module RPS. Certains modèles de questionnaires (RPS Karasek par exemple) permettent d'obtenir des résultats sur certains axes spécifiques aux risques psychosociaux : la latitude décisionnelle, la demande psychologique, le soutien des collègues...

Cela permet d'avoir des indicateurs spécifiques : nombre de personnes en situation de risque, équipes les plus concernées, questions qui déclenchent les cas de RPS...

Combien coûte une enquête ?

Réaliser un baromètre social numérique avec IDTree est plus accessible que la mise en place d'un baromètre social traditionnel. Le prix dépend du nombre de collaborateurs et des options sélectionnées.


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